Programa Formação Profissional
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O PFP é uma das principais portas de entrada para nossos cargos operacionais.
Valorizamos e impulsionamos a carreira de todas e todos na mineração, inspirando sonhos e ampliando oportunidades na indústria.
Com o objetivo de formar novos talentos para o mercado de trabalho, o Programa Formação Profissional oferece qualificação profissional operacional nos mercados regionais em que a Vale opera. Assim, capacitamos talentos para trabalharem em nossas diversas áreas de negócio.
O PFP é aplicado em parceria com o Senai e com as Áreas Técnicas de Negócio da Vale. O programa é destinado a pessoas com idade a partir de 18 anos, formadas no Ensino Médio Regular ou em Cursos Técnicos de Ensino Médio e residentes de Ourilândia do Norte (PA).
Com o objetivo de formar novos talentos para o mercado de trabalho, o Programa Formação Profissional oferece qualificação profissional operacional nos mercados regionais em que a Vale opera. Assim, capacitamos talentos para trabalharem em nossas diversas áreas de negócio.
O PFP é aplicado em parceria com o Senai e com as Áreas Técnicas de Negócio da Vale. O programa é destinado a pessoas com idade a partir de 18 anos, formadas no Ensino Médio Regular ou em Cursos Técnicos de Ensino Médio e residentes de Ourilândia do Norte (PA).
Valorizamos todas as pessoas
No processo seletivo de fevereiro de 2024, as vagas serão destinadas à população que reside em Ourilândia do Norte, preferencialmente em comunidades no entorno das operações da Vale: Madalena e Santa Rita, Minerasul, Vicinal Picadão, PA União e Vicinal Calça Amarela. Trabalhamos para ser uma empresa mais diversa e inclusiva. Para 2024, as vagas também estarão destinadas ao público indígena que queira participar do processo seletivo.
Reforçarmos a conscientização e o engajamento dos nossos profissionais para promovermos, juntos, um ambiente seguro, onde todas e todos tenham voz e oportunidades de desenvolvimento, independentemente de gênero, orientação sexual, raça, etnia ou caso tenha qualquer deficiência.
Reforçarmos a conscientização e o engajamento dos nossos profissionais para promovermos, juntos, um ambiente seguro, onde todas e todos tenham voz e oportunidades de desenvolvimento, independentemente de gênero, orientação sexual, raça, etnia ou caso tenha qualquer deficiência.
"Temos um ambiente que valoriza a diversidade e que está em constante evolução. Além da aprendizagem baseada nos processos produtivos da Vale, o PFP também oferece o início de uma carreira com atuação responsável, buscando o desenvolvimento local e a sustentabilidade."
Mira Noronha
Gerente global de Atração de Talentos
Algumas das nossas metas e ações em Diversidade e Inclusão
Étnico-Racial
Assumimos o compromisso de ser uma empresa antirracista e, juntos, trabalhamos todos os dias para promover a equidade de oportunidades na nossa empresa, a valorização dos nossos talentos negros e o combate ao racismo em todas as suas formas. Estabelecemos a meta de ter 40% das posições de liderança da Vale no Brasil composta por pessoas negras.
Gênero
Acreditamos que a presença de mulheres é essencial para a construção de um ambiente mais colaborativo e inovador, além de um futuro mais igualitário. Em dezembro de 2019, a Vale assumiu o compromisso de dobrar até 2030 o número de mulheres na empresa. A meta foi antecipada para 2025, afinal já saltamos de 13% para mais de 22% em representatividade (dados de 2022).
LGBTQIA+
Somos feitos por um time plural e, por isso, criamos um espaço seguro, de respeito e de cuidado com todos. Como prioridade dentro do tema da Diversidade e Inclusão, temos ampliado a conscientização sobre orientação sexual e identidade de gênero, independentemente de crenças e valores pessoais.
Fotógrafo: Ricardo Teles
Quer saber como é participar do Programa Formação Profissional?
"Recebemos uma oportunidade de formação para o mercado de trabalho e uma carreira profissional. Eu me sinto realizada. É a primeira vez que minha carteira está sendo assinada e estou muito empolgada para iniciar esse curso e as expectativas são as melhores possíveis."
Juliana Canário
Trainee operacional no ParáPFP 2024 – Inscrições encerradas para Ourilândia do Norte!
As inscrições para o PFP estão encerradas. As vagas ofertadas são para o curso de Operador de Equipamentos e Instalações, para os moradores de Ourilândia do Norte, no Pará, fortalecendo o nosso objetivo de fomentar a economia das localidades onde a Vale atua, capacitando e trazendo para o mercado de trabalho as pessoas dessas comunidades.
Um dos principais objetivos do PFP é oferecer qualificação em funções operacionais da Vale e impulsionar a contratação de mão de obra local.
O programa é realizado em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) e com as áreas técnicas da Vale.
Um dos principais objetivos do PFP é oferecer qualificação em funções operacionais da Vale e impulsionar a contratação de mão de obra local.
O programa é realizado em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) e com as áreas técnicas da Vale.
Inscreva-se agora!
Consulte abaixo as cidades onde estamos com vagas abertas e escolha, preferencialmente, onde você mora. Redirecionaremos você para o site de inscrições da nossa consultoria parceira. Boa sorte!
Perfil das candidatas e candidatos
Pessoas a partir de 18 anos de idade que residam em Ourilândia do Norte, no Pará.
Formação
Trainee Operacional: Ensino Médio Regular completo. Fotógrafo: Ricardo Teles
O processo de seleção acontece de forma online e/ou presencial, entre os meses de fevereiro e abril de 2024. Neste período, são realizadas as seguintes etapas: inscrições de candidatas e candidatos, avaliações de conhecimento, painel de entrevistas com gestoras e gestores da Vale e exames médicos. A previsão é de que o início da formação aconteça abril de 2024.
Cronograma:
- Inscrições: 01/02 a 11/02/2024
- Provas de conhecimento: 01/02 a 11/02/2024
- Dinâmicas com a Consultoria: A partir de fevereiro
- Painel com o Gestor ou Gestora: A partir de fevereiro
- Avaliação Psicológica: A partir de março
- Exames Admissionais: A partir de março
- Entrega de Documentos: A partir de março
- Admissão: Abril de 2024
Duração do Programa
- Fase Teórica – De 4 a 6 meses.
- Fase Prática – De 6 a 9 meses.
As pessoas selecionadas receberão remuneração mensal de até R$ 1.937,31 para o cargo Trainee Operacional. Além disso, oferecemos:
- Férias remuneradas
- Assistência médica, odontológica e farmacêutica
- Assistência especializada a pessoas com deficiência
- Seguro de vida
- Vale-refeição ou acesso ao refeitório no ambiente de trabalho
- Vale-transporte ou locomoção até a área de atuação
- Acesso a academias e outros centros de atividade física conveniados ao Gympass
- Reembolso de valores para creche e pré-escola de filhos
- Vale-presente para cestas de Natal
- Cadastro no Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado
Resultados
Candidatos aprovados
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